在建设应用型本科院校背景下，我校人力资源管理专业近几年通过自身挖潜，外部发力，不断推进产教融合育人计划，已形成了“校企融合模块化人才培养模式”，在专业课程教学中全部实施了“一课多师”授课方式。目前已与省内外十余家企业签订校企合作协议，尤其自2017年与吉林省商域阳光咨询有限责任公司合作以来，人力资源管理专业建设与发展取得了突破性的进展。吉林省商域阳光咨询有限责任公司是一家以人力资源开发为核心业务，以社会公益为先导，整合政府、科研机构、高校、大学生、商协会组织、企业、企业家、职业经理人、服务机构、顾问专家、培训师、测评师等优势资源，基于企业经营管理发展需求开展人力资源全线服务的平台公司。主体业务包括：产教融合平台、经营管理顾问、人力资源服务、创业项目加速、营销策划执行、职业能力培训六大板块。

我校人力资源管理专业与吉林省商域阳光咨询有限责任公司开展合作的项目主要有：（1）校企联合办学。商域阳光公司直接参与人力资源管理专业人才培养方案的制定，并进行部分课程的讲授，真实实现了企业进课堂，学生进企业的实践教学体系与运作机制，稳步提升了学生的实践能力。（2）校企开展横向课题研究。人力资源专业教师与相关企业共同开展了多项横向课题的研究，其中“吉林省商域阳光咨询有限责任公司实习生管理制度构建的设计与实施”课题已经顺利结项，并得到企业较高的评价，在校企合作中得到了较好的应用。（3）共建实习基地。依托商域阳光开展人力资源全线服务的平台，人力资源管理专业学生可在其合作的企业进行专业实习与实践；人力资源管理专业教师可在企业任职锻炼，为企业管理提供咨询与建议。

至今，吉林工程技术师范学院人力资源管理专业与商域阳光公司的产教融合育人计划在人力1441班已初见成效，我校人力资源管理专业1441班已有3名学生通过在商域阳光实习过程的优秀表现，被商域阳光公司录用，签订了就业合同，并分别担任人力资源总监、培训总监与品牌总监职务，实习期月薪达3000元以上。

2018年4月2日至今，人力资源管理专业与吉林省商域阳光咨询有限责任公司针对人力1541与1641班的产教融合育人计划已达成初步合作意向，具体计划将在本学期13周后与下学期着手开展。

下一步我校人力资源管理专业将与吉林省商域阳光咨询有限责任公司共建校企人力资源管理专业合作培养实验班，与省内外十余家校企合作企业共同探索产教融合新模式，助力我校人力资源管理专业的建设与发展，打造专业的知名度，提升专业的办学效率与效益，力争为地方经济建设提供更多优秀的人力资源管理专业应用型人才。

              图1商域精英公益培育计划                          图2 商域阳光公司执行团队

        图3我校人力资源管理专业学生参与                 图4在工师高新校区茶室与企业家、经理人

        企业战略梳理中，零距离与企业家接触，            进行茶艺文化分享，工师学子进行接待与交

        加深了解企业运营管理。                          流。

        图5我校人力资源管理专业学生                     图6我校人力资源管理专业学生参与由

        参与“商域精英”培育计划的课                    由教育厅主办的“商域精英”培育计划，

        程研讨，对于培训有一个新的认识。                并担任班级助教。

       图7我校人力资源管理专业学生                          图8我校人力资源管理专业学生

       参与由新大陆职业技能培训学校                         参与由风行壹仟公司举办的“人

       举办的人力资源管理培训班，与                         际沟通”培训，提升基本工作能

       各个企业人力资源人员共同进行                         力。

       交流。

      图9我校人力资源管理专业与商                            图10我校人力资源管理专业学

      域阳光开展校企横向课题验收                             生作为商域阳光培训总监在高校

      工作。                                                 进行“商域精英”培育计划项目

                                                             宣讲。