为进一步落实教育部印发的《高等学校课程思政建设指导纲要》，按照学校教务处和工商管理学院的通知要求，人力资源管理系对下一步深化创新课程思政理念召开研讨会。

研讨会上，借鉴“工作过程学术化”观点，及时总结经验、创新融合，人力资源管理专业根据目前课程思政的全面推进和总体要求，决定谋划推进本专业课程思政教研课题的立项研究工作，就“新文科背景下本专业课程思政体系的构建与实践”“新文科背景下本专业课程思政理念下的教学工作”等内容进行了研讨，也鼓励本专业教师积极发表有关课程思政的教改论文。

人力资源管理系与会教师一致认为课程思政在人才培养过程中的作用已无可争辩，并且这是一个长期的系统工程，基于本专业特点更应该在总体架构上作前瞻性考量和设计，包括习近平新时代中国特色社会主义思想等政治理论思想的把握、国家传统文化、国家政策等。下一步需要一线教师深度思考和实践的是教学创新中的思政元素融入、培养方案的修订、教学大纲编制、思政元素的融入方式、考核标准和成果的体现形式等。