2021年10月30日，第七届HRU人力资源竞展汇东北赛区初赛在黑龙江财经学院举行。东北赛区覆盖黑龙江、吉林、辽宁各地高校，共有15支队伍参赛。非常遗憾因为疫情的原因，比赛只能在线上进行。但这丝毫没有影响我校参赛选手的状态。在我校教师高岩、李南、罗青兰地悉心指导下，初赛过后我校代表队被组委会认定为3A等级，以东北赛区第三名的好成绩脱颖而出，顺利晋级国赛。

HRU 大学生人力资源职业技能竞展汇是中国劳动关系学院举办，中国光华科技基金会公益支持的一项顶级专业活动。2021 年举办的第七届 HRU 人力资源职业技能竞展汇以“融心、融志、融才，建立应用型人才育输渠道”为主题。活动全程有企业HR 专家和高校专业教师参与指导。HRU 竞展汇旨在加强各高校青年人才专业交流，促进青年人才培养。通过 HRU 竞展汇增强人力资源专业和相关专业青年大学生民族复兴的担当，提振大学生的志气、骨气和底气，带动高校培养匹配社会主义建设和国家发展需求的复合型应用型人力资源毕业生，有效提高大学生就业质量。

因为疫情等不可抗拒的原因，今年大赛四项赛程压缩在30日一天完成。30日上午为比赛开幕式与实务设计，案例分析这两个环节。下午为情景模拟与无领导小组讨论环节。在实务设计环节中，主办方组委会在前一日将向参加实务设计环节的各高校负责该项目的选手发放设计题目。选手在主办方监控下独立进行实务设计并于比赛当日用5分钟时间依次向评委展示设计作品。比赛过程中，各路选手都根据自己抽取的题目做了相应的方案向评委展示。代表我校参加实务设计的是人力资源管理的闫晨秋同学。今年实务设计的题目在以往比赛考察范围的基础上，增加了“师徒制”、“裁员方案”等新内容。丰富了人力资源知识的考察范围。闫晨秋同学在这一环节中充分展现出自己的应变能力，以及各种办公软件使用的能力，取得了实操环节第二名的成绩。

随后进行的案例分析环节，选手上场前 5 分钟在大赛案例库中抽取题目，在规定的 5 分钟内对所抽取到的案例进行讲解分析。该环节题库涉及范围广，聚焦企业在人事岗位中遇到的类似于招聘的人情问题，岗位的薪资问题等各类特殊情况对选手进行考核。代表我校参加案例分析的是人力资源管理的刘利阳同学。她通过运用员工关系管理以及薪酬管理等方面的专业知识。为企业留下想要的人才提出了解决办法。在评委老师的点评后，完善了自己的解决措施。在这个环节中，刘利阳同学充分显示出作为一名HR的专业素养，取得了实操环节第八名的成绩，突破了我校以往在这个环节的名次。

在下午进行的情景模拟环节中，参赛选手要根据题目及相关内容进行职场状况情景模拟。要求选手运用职业技能化解冲突。本环节需参赛选手与承办方组委会选手共同完成，其中双方分别根据题干中指定扮演职场中的不同角色，进行表演。代表我校参加这个环节的是人力资源管理的赵雨琪同学。赵雨琪同学充分运用培训、人力资源开发相关等知识以及良好的沟通表达能力不断说服组委会同学扮演的老板关注人力资源未来的潜在价值。在这个环节中，她充分展现了作为一名HR的情商，取得了实操环节第一名的成绩。

与情景模拟同时举办的是无领导小组讨论环节。无领导小组讨论环节将所有选手分为两组。分别由每组的每位同学按顺序进行观点阐述，然后每位同学轮流发言，最后派出本组一名代表作最后总结发言。该环节题目创新性强，内容涉及多个领域，通过预设情景以及相应角色道具来让选手们进行讨论并决策，需要选手有相对广阔的知识面以及丰富的想象与思维延伸能力。代表我校参加这一项目的是人力资源管理李慧灵同学。李慧灵同学在这个环节应对的题目类型是多项选择。这个题型是许多公司在面试时会选择的题目类型。主要考察选手的逻辑思维能力，团队协作能力，组织协调能力，表达能力等。李慧灵同学沉着冷静，掌控全局，取得了实操环节组内第一的成绩。

至此，大赛的四个项目在已全部结束。此次比赛，不仅展现出我校人力资源管理专业学生的专业素养，同时在各位评委老师的点评中获得行业最新的咨询。对我校人力资源管理专业课程设计的创新，教学计划的完善，教学思路的优化有重要意义。大赛圆满落幕，在此感谢主办方的邀请，感谢三位指导老师的付出，感谢每一位为HRU赛事付出的同学。期待国赛再创辉煌！